A Embraer apresentou nesta segunda-feira (6) propostas para redução de jornada e de salário, além da adoção de layoff (suspensão temporária dos contratos de trabalho) para parte dos trabalhadores. As medidas são para enfrentar a crise do novo coronavírus (Covid-19).
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos, pela proposta apresentada pela Embraer os funcionários que estiverem trabalhando em casa terão a jornada e o salário reduzidos em 25%. A redução será por três meses, com estabilidade proporcional.
Outra parte – e maioria – teria o contrato suspenso temporariamente (layoff) por dois meses. Com isso, o salários brutos também seriam reduzidos em pelo menos 25 % (veja mais abaixo). Esse grupo teria garantia de emprego por mais 2 meses após o retorno ao trabalho.
Nesta terça-feira (7), Embraer e Sindicato fazem nova reunião para discutir essas medidas. Após essa reunião, o sindicato vai estudar como será feita a votação com os trabalhadores.
Por meio de nota, a Embraer informou que “está negociando com diferentes sindicatos para tomar a decisão mais adequada para proteger os colaboradores do contágio pelo coronavírus e, ao mesmo tempo, manter atividades essenciais para atender clientes e a população, de forma a preservar empregos e a continuidade dos negócios. As novas medidas, ainda em discussão, incluem a possibilidade de redução da jornada de trabalho e suspensão temporária de contratos”.
O Sindicato também informou que a Embraer pagará a PLR dos trabalhadores no próximo dia 30. O valor, porém, ainda não estaria definido. Ele será definido após uma convenção entre os acionistas da empresa, ainda neste mês.
Confira abaixo quais são as propostas apresentadas, segundo o sindicato:
As propostas da Embraer
Para trabalhadores que seguirão na fábrica ou em home office
- Empresa propõe que um grupo permaneça trabalhando. Esse grupo seria dividido em dois. Um regime de home office, outro na fábrica;
- Quem ficar na fábrica, trabalhando com peças de reposição e respiradores, não tem redução de salário. Esse grupo seria um grupo pequeno, já que o intuito é evitar aglomeração na fábrica;
- Para quem ficar em home office (administrativo e engenharia), a proposta da empresa é redução da jornada e de salário. Jornada de trabalho seria de 32 horas e 15 minutos, além dos minutos de compensação. Salário teria redução de 25%. Serão mantidos descontos do imposto de renda, INSS, Embraer Prev, empréstimo consignados, mensalidades, convênio medico, coparticipação e seguro de vida.
Layoff
- Dois meses de layoff
- Redução de salário em 25%. A redução pode ser ainda maior dependendo do salário. Os vencimentos foram divididos em três faixas:
– Quem ganha até R$ 5 mil: receberá 75% do salário bruto;
– Quem ganha entre R$ 5 mil e R$ 12 mil: terá a redução de 25% do salário bruto. Porém, será pago apenas 90% desse restante de 75%;
– Quem ganha mais de R$ 12 mil: terá a redução de 25% do sal