Os metalúrgicos da TI Automotive aprovaram nesta quarta-feira (2) as propostas de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e de reajuste salarial negociadas entre o Sindicato e a empresa. A assembleia reuniu trabalhadores do primeiro e segundo turnos. Eles vão receber R$ 12 mil de PLR, sem vinculação a metas.
O valor representa um aumento de 20% em relação ao que foi conquistado no ano passado. A PLR será paga em duas parcelas iguais, com a primeira repassada aos trabalhadores em maio e a segunda, em janeiro de 2019.
Reajuste salarial
Este ano, as negociações também trataram sobre o reajuste de salários, antecipando a Campanha Salarial 2018, que é discutida tradicionalmente no segundo semestre.
O acordo aprovado prevê reposição integral da inflação no período (de setembro de 2017 a agosto de 2018), mais 2% de aumento real. O reajuste será aplicado aos salários a partir de 1º de setembro.
Outra conquista foi a renovação das cláusulas sociais, com todos os direitos da categoria, até agosto de 2019. A medida é fundamental para que os metalúrgicos se protejam de ataques da reforma trabalhista, como a terceirização na linha de produção.
“Além dos R$ 12 mil de PLR e do aumento real de 2%, esse acordo garante que a reforma trabalhista passe longe dos metalúrgicos da TI Automotive. E isso, sem dúvida, é uma grande conquista”, afirma o diretor do Sindicato, Emerson de Lima, o Binho.
“Os trabalhadores e trabalhadoras da TI Automotive, mais uma vez, mostraram a força de sua organização e puderam conquistar um ótimo acordo diante do cenário em que vive o país. Agora, é pisar no acelerador da Campanha de PLR nas outras empresas de nossa base sindical”, disse o secretário-geral do Sindicato, Renato Almeida.